本网讯（文/图 党委宣传部）为进一步提升职能部门中层干部的服务管理水平，6月9日至10日，学校开展了职能部门中层干部培训交流活动，全体职能部门中干参加，副校长王琼花出席了活动。
9日下午，与会人员结合《领导力修炼20课》《打造执行铁军》等视频学习心得，重点交流了本部门的工作提升及团队培养建设情况，大家汇报学习心得、交流工作感悟。教务处处长杨倩发言认为，要进一步优化团队，优化制度，清晰方向，和谐氛围；要心怀感恩，形成积极主动的工作氛围；树立工匠精神，带领团队养成优秀习惯，打造卓越教务团队。人事处处长明延艳认为工作中 “计划管理要夯实，组织管理要强化，流程管理要固化，战略管理要引领，文化管理要自驱”，以此不断提高人事管理技巧。
10日上午，大家结合合格评估专家反馈意见、自学审核评估指标和二级学院提的意见建议，各部门纷纷提出了与部门职责相关的主要整改事项。质管办主任赵钰针对教师发展中心、教学质量管理办等部门的“管、办、评” 功能提出了建议，希望成立“高等教育研究所”，发挥理论先导作用。学生处处长黄燕谈到职能部门决策要专业，要有提前预判性；要重视各类资料的存档和保管，为决策提供数据依据。党委武装部部长熊力认为领导干部要切实起到带头作用，围绕师生抓服务、对标对表抓贯彻、创新方式抓成效、聚焦任务抓落地。
王琼花总结强调，合格评估后，全校上下要进一步统一思想，通过交流经验，凝聚共识，重整行装再出发。面对当前高等教育发展的新形势、新变化，结合学校高质量发展的高要求，职能部门的干部要以更高的站位去审视，要扎实推进“作风革命、效能革命”，进而加快构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于学校科学发展的体制机制。
